店长总找茬可能有多种原因，以下是一些可能的解释：
领导心情不好：
有时候，领导可能因为个人情绪问题而对你产生偏见或故意找茬。
领导被老板骂：
如果店长在上级那里受到了批评，他可能会把情绪发泄到你身上，使你成为“背锅侠”。
领导想安插自己人：
店长可能希望通过找你麻烦来逼你离职，以便安插自己的人。
你的工作表现不佳：
如果你在工作中的表现没有达到店长的期望，他可能会通过找茬来提醒你改进。
沟通问题：
如果你在沟通上不够主动，总是等待领导的安排和指引，可能会让店长觉得你不积极，从而找你的茬。
计划性不足：
如果你的工作计划性不强，经常改变计划，可能会让店长觉得你不够专业，进而找茬。
错误反复：
如果你犯了错误但没有及时改正，店长可能会认为你在挑衅他的权威，从而通过找茬来惩罚你。
预设偏见：
有时候，你可能会对店长的行为带有偏见，认为他是在故意找茬，这种预设会让你无法客观地看待问题。
建议
保持冷静：
面对店长的找茬，首先要保持冷静，不要情绪化地回应。
主动沟通：
尝试与店长进行坦诚的沟通，了解他对你工作的具体要求和期望，找出问题的根源。
改进工作：
根据店长的反馈，认真改进自己的工作表现和计划性，确保工作质量和效率。
寻求支持：
如果店长的找茬行为持续存在且无法解决，可以向上级或人力资源部门寻求帮助和支持。
通过以上方法，你可以更好地应对店长找茬的问题，并找到解决问题的最佳途径。
