制药厂的工作情况可以从多个方面进行总结：
薪资待遇
制药厂的薪资水平相对较好，月薪在4-6千之间，具体薪资取决于工作年限、技能水平和学历。硕士学历的薪资普遍在8千以上，而本科生的薪资在6千以上。
工作环境
制药厂的工作环境存在一定差异，QC（质量控制）和QA（质量保证）等文职人员在办公室工作，而工艺员和技术人员则需要在车间工作。车间内可能存在药物气味，对员工的呼吸道和肺部健康有一定影响，尤其是原料车间的员工。
职业发展
制药厂的职业发展路径较为明确，员工可以通过晋升成为班组长、主管、主任、经理、总经理和总监等管理层人员，或者晋升为助理工程师、初级工程师、中级工程师和高级工程师等技术层人员。
工作强度与压力
制药厂的工作强度较大，员工需要长时间工作，且有时需要三班倒。工作繁忙，但相对来说不算特别累。
工作稳定性
制药厂的人员流动性较大，由于工作强度大、待遇差异以及升职机会有限，许多员工选择离职，导致每年离职率达到30-40%。
公司文化与氛围
大型、正规的制药厂通常有较好的公司文化和学习氛围，员工能够感受到尊重，并有更多的学习和发展机会。而小型、不规范的药厂则可能氛围较差，员工的工作体验和满意度较低。
建议
防护措施：在药厂工作，尤其是原料车间的员工，应注意防护，减少药物对身体的潜在危害。
职业发展：员工应积极提升自己的技能和学历，以增加升职和加薪的机会。
工作选择：在选择制药厂工作时，可以考虑公司的规模、文化和氛围，以找到更适合自己的工作环境和发展机会。
总体来看，制药厂的工作有其独特的优势和挑战，员工在选择工作时可以根据自身情况和职业规划进行综合考虑。
