单位买断是指 以货币形式购买他人的劳动以及劳动产品，或在一定区域、一定时期的专属权、所有权、经营权的行为。在日常生活中，常见的买断多指对于劳动工龄的买断。这是一种企业或单位与劳动者之间通过协商，一次性支付一定金额，从而解除劳动关系的行为。买断后，劳动者与原单位脱离关系，其工龄及相关权益也随之转移或终止。
买断工龄特指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法。具体操作上，企业会根据员工的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业实际情况，经双方协商并报有关部门批准后，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除劳动关系，并将员工推向社会。
需要注意的是，“买断工龄”这一说法并不规范，且在正式文件中从未出现。买断工龄实际上是企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同的一种行为，员工与企业解除合同后，结束劳动关系，但其原工龄仍然保留。
