劳动稽查是指 由劳动行政部门或者其他有关部门依法对用人单位的劳动保障和社会保险情况进行检查的行为。它是保障劳动者权益的重要手段之一，也是用人单位合法经营的重要保障。劳动稽查包括对用人单位是否按规定缴纳社会保险费、是否遵守劳动法规等方面进行检查，并对违法行为进行查处。
具体而言，劳动稽查的主要职责包括：
监督检查：
对各类企业、个体工商户遵守劳动和社会保障法律、法规、规章的情况进行监督检查。
执法处理：
对违法行为依法予以处理，包括警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿等处罚。
宣传教育：
开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和法律法规，督促用人单位贯彻执行。
受理投诉：
对于劳动从业者投诉和反映的问题进行查处和落实，监督和检查用人单位的用人状况。
通过劳动稽查，可以有效地维护劳动者的合法权益，促进用人单位合法合规经营，确保劳动法律法规得到有效执行。
