关于时薪的计算，存在不同的方法和标准。以下是一些关键点：
普通打工人的时薪
以每月到手5000元工资为例，如果每月工作220小时（工作日每天11小时，周末休息2天），则时薪约为22.72元。
加班时的时薪
在正常工作日加班，时薪应按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%来计算。
在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，时薪应按照不低于工资的200%来计算。
在法定休假日安排劳动者工作的，时薪应按照不低于工资的300%来计算。
计算公式
时薪 = 月工资收入 / （21.75天 × 8小时） 。
时薪 = 约定工资 / （21.75天 × 8小时 + 约定包含在工资中的延时加班小时数 × 150% + 约定包含在工资中的休息日加班小时数 × 200% + 约定包含在工资中的法定节假日加班小时数 × 300%） 。
建议
普通情况：如果每月到手工资为5000元，按每月工作220小时计算，则时薪应至少为22.72元。
加班情况：若存在加班情况，需按照《劳动法》的相关规定计算加班时薪，即不低于正常小时工资的150%、200%或300%。
这些计算方法可以帮助你更好地理解和计算时薪，确保自己的劳动权益得到保障。
