根据《职工带薪年休假条例》，工作年假的天数根据职工累计工作时间而定，具体规定如下：
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。
职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。
职工累计工作已满20年的，年休假15天。
此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。
建议：
用人单位应确保职工享受年休假，并且年休假天数应符合《职工带薪年休假条例》的规定。
职工在享受年休假期间，应享有与正常工作期间相同的工资收入。
如果职工换工作了，其带薪年休假天数应根据职工在不同用人单位的累计工作时间来计算。
