根据相关法律规定，劳动者在丧假期间的工资应按照以下标准支付：
工资标准 ：丧假工资按照劳动合同约定的工资标准计算。支付责任：
用人单位有责任在劳动者享受丧假期间支付工资。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条也明确指出，劳动者在享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付工资。
时效问题：
如果用人单位不支付丧假工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
特殊情况：
如果劳动者的丧假期限超过通常的一至三天，用人单位可以根据具体情况酌情决定。
路程假：
如果劳动者需要去外地料理丧事，用人单位还可以酌情给予路程假，并在此期间照发职工工资。
其他费用：
职工在丧假期间的途中车船费等费用，由职工本人自理。
请确保在处理此类问题时遵循当地最新的劳动法规，因为规定可能会有所更新或变动。
