公司年后招人的时间因地区、行业和企业而异，但一般会集中在春节后的一段时间内。以下是一些常见的年后招聘时间节点：
正月初七至初十：
春节假期结束后的一周内，一些企业可能会开始发布招聘信息并进行初步的筛选和面试。
正月十五之后：
元宵节后，更多的企业会正式启动招聘计划，这时市场上的招聘活动可能会更加活跃。
二月和三月：
这两个月通常是年后招聘的高峰期，许多公司会在这个时间段内集中招聘，以填补春节前后的人员流动所产生的职位空缺。
此外，根据一些求职者的经验，有些公司可能在春节后15天内开始统计公司人员情况并确定招聘岗位和所需人员，因此建议求职者在这段时间内关注招聘信息。
综上所述，如果求职者希望年后找到合适的工作，建议从正月初七开始关注招聘信息，并在正月十五之后和二月、三月期间特别关注企业的招聘活动，因为这段时间是企业招聘需求最旺盛的时期。
