劳动仲裁的处理时间主要取决于案件的复杂程度。以下是相关法律规定及处理时限：
一般处理时间
劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，应在45个自然日内完成审理和裁决工作。因此，一般情况下，劳动仲裁最慢60天就能有结果。
延期处理
如果案情复杂，需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人。延长期限不得超过15天。
特殊情况
若出现用人单位终止，尚未确定权利义务承继者等可以中止案件审理的情形，仲裁委员会主任或其委托的仲裁院负责人批准可以中止案件审理，并书面通知当事人。中止审理的情形消除后，仲裁庭应当恢复审理。
综上所述，劳动仲裁的处理时间通常为45天，但在特殊情况下，经过批准可以延长至最多60天。如果逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
建议：
当事人在申请劳动仲裁时，应尽量提供充分的证据和材料，以便仲裁庭能够快速、准确地作出裁决。
如果案件确实复杂，可以考虑在申请时说明情况，以便获得延期的批准。
如果对仲裁结果不满意，应在规定的期限内提起诉讼，以维护自己的合法权益。
