工伤需要办理的手续主要包括以下几个步骤：
工伤认定申请
用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时需要提交相关证明材料，包括工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
工伤认定材料审查
社会保险行政部门在受理申请后，将对提交的材料进行审查，符合工伤条件的将作出工伤认定。
享受工伤待遇
劳动者拿到工伤认定决定书后，就可以根据相关规定享受工伤待遇。
工伤职工待遇核准
职工经劳动和社会保障行政部门认定为工伤，且劳动能力鉴定结论达到1级至10级，企业应在接到劳动鉴定结论之日起15日内办理工伤保险待遇核准手续。
办理时需要准备的材料包括《工伤证》原件、《工伤认定申请表》、《工伤认定结论通知书》、劳动能力鉴定结论、工伤职工受伤前12个月工资流水等。
工伤保险参保手续
用人单位在批准成立后，应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续，包括准备单位相关证件、员工劳动合同、身份证复印件等，并填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，缴纳工伤保险费。
工伤理赔
被认定为工伤后，职工应依法申请劳动能力鉴定，获得鉴定结论后，到社保经办机构申请工伤赔偿。
建议用人单位和职工及时了解和遵循相关流程，确保工伤手续的顺利办理和工伤待遇的及时落实。
