辞职时需要准备以下证据：
离职证明：
这是证明你与前雇主解除劳动关系的文件，对于新工作申请、社保和公积金处理等非常重要。
解除劳动合同证明：
用于说明解除劳动关系的具体情况及原因，对于领取失业金等可能有用。
薪资证明：
特别是对于中大型公司，这通常用于入职背景调查，需包含你的薪资结构和发放情况。
劳动合同原件：
确保你有一份劳动合同的副本，这对于未来的就业或相关证明非常重要。
书面形式的辞职请求：
这是你有意向离职的正式文件。
工作内容交接的详细记录：
确保所有具体工作事项均已得到妥善处理并顺利移交。
公司发出的正式批准离职的文件或通告：
这是公司同意你离职的正式文件。
薪资及福利待遇结算的相关凭证：
包括工资条、银行转账记录等，用于证明你的工资收入和福利待遇。
与上级领导或人力资源部门就离职事宜的交流和讨论记录：
如谈话记录或往来电子邮件等，这些记录具有重要作用。
社保缴存明细：
记录你的社保缴纳情况，从中可以推算出你的工作年限。
公积金缴纳证明：
记录你的公积金缴存情况，确保你的权益得到保障。
工作证明或推荐信：
虽然不是法律强制性的要求，但对于个人职业发展至关重要。
电子邮件、微信记录等电子证据：
这些记录属于电子证据，可以作为员工主动辞职的证据，但需要满足“真实性、合法性、关联性”的要求。
其他相关文件：
如工作证、门禁卡、工作服等，这些也可以作为证明你与公司存在劳动关系的辅助证据。
在准备这些证据时，请确保它们的真实性、合法性和完整性，以便在需要时能够提供有力的支持。
