离婚后抚养费的计算主要依据《民法典》第一千零八十五条及相关司法解释，具体标准如下：
有固定收入的情况
抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。
负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。
无固定收入的情况
抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。
特殊情况
若存在特殊情况，可适当提高或降低上述比例。
抚养费的范围
抚养费不仅包括子女的基本生活费用，还包括教育、医疗、娱乐等方面的支出。
支付方式和期限
抚养费应定期给付，有条件的可一次性给付。
支付期限通常至子女成年（18岁），但若子女有特殊情况，父母有义务继续支付抚养费。
抚养费的调整
若支付方或子女的经济情况发生重大变化，可以向法院申请调整抚养费的数额。
示例
假设一方月收入为10000元，且有固定收入：
抚养费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付，即2000至3000元/月。
若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%，即不超过5000元/月。
若一方无固定收入，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。例如，若当年总收入为50000元，则抚养费数额可在2000至3000元/月之间确定。
建议
双方可以根据子女的实际需要、自身经济状况及当地生活水平，通过协商确定抚养费数额，以保障子女的基本生活和教育需求。
若协商不成，可向法院提起诉讼，由法院根据具体情况依法裁定抚养费的金额和支付方式。
希望以上信息对您有所帮助。
