劳动仲裁案件处理速度较慢的原因是多方面的，主要包括以下几个方面：
案件数量多
随着劳动纠纷案件的增多，仲裁机构面临较大的工作量。大量案件需要按顺序处理，包括立案、调查取证、安排开庭等流程，每个环节都需要耗费时间。
调查取证工作复杂且耗时
劳动仲裁中涉及的证据收集可能涉及多个方面，如工资支付情况、工作时长、劳动条件等。仲裁员需要仔细核实双方提供的证据，有时还需要到相关单位或部门调取证据，这一过程可能会延长仲裁时间。
仲裁程序严谨
为了确保公平公正，仲裁过程遵循严格的法律程序。从送达通知到组织双方进行辩论，每一步都有相应的规范。双方当事人可能还会提出管辖权异议、追加当事人等情况，这些都会导致仲裁进程的延迟。
法律程序规定
劳动仲裁有一系列的法定程序，例如送达相关文书、给予双方答辩期等，这些程序都是为了保障双方当事人的合法权益，但也不可避免地会使仲裁周期变长。
案件复杂度
对于涉及多方当事人、多个争议点或复杂法律问题的案件，劳动仲裁委员会需要投入更多的时间和精力来进行审理和裁决。这可能导致案件的处理时间相对较长。
证据收集与核实
如果双方提交的证据充分、事实清晰、争议不大，仲裁过程会相对较快。反之，如果案件复杂、证据不足或双方分歧严重，可能需要更长时间来调查和审理。
工作效率和人员配置
仲裁委员会内部的工作效率、人员配置以及工作流程等因素，也可能在一定程度上影响案件的处理速度。
其他因素
不可抗力因素，如自然灾害、社会事件等，也可能对劳动仲裁的处理速度产生影响。
建议
提前准备：劳动者在申请劳动仲裁前，应尽量提前收集并整理好相关证据，以减少仲裁过程中的不确定性。
了解法律程序：了解劳动仲裁的法律程序和要求，有助于更好地配合仲裁过程，减少不必要的延误。
选择合适的仲裁机构：根据案件的具体情况，选择工作效率较高、处理速度较快的仲裁机构进行申请。
总之，劳动仲裁案件处理速度受多种因素影响，劳动者在申请劳动仲裁时应做好充分准备，并了解相关法律规定，以尽可能缩短仲裁周期。
