发工资日期不准的原因可能包括以下几点：
资金问题：
企业有时会因为资金跟不上而无法准时发工资。例如，工厂可能会在发工资的日子钱还没凑齐，需要继续凑钱，导致工资发放不准时。
统计和核算：
工资需要花费时间进行统计和核算，特别是大型企业，工资核算量巨大，因此选择较晚的时间发放工资。
内部流程：
有些公司的发薪流程需要老板的审批，老板审批的时间会直接影响工资的发放时间。
法律和规定：
虽然法律对工资支付日期有一定的规定，但企业可能会选择月底发放上月工资，只要符合劳动法规定即可。
避免内部讨论：
企业可能会选择特定的发薪时机来避免员工间不必要的讨论和比较，例如实行密薪制的公司。
稳定员工情绪：
固定的发薪模式可以稳定员工的情绪和期望，减少员工的不安和猜疑。
公司制度：
公司内部制度也会影响工资的发放时间，例如有些公司可能会在每个月的特定日期发工资。
其他因素：
还有一些其他因素可能导致工资发放不准时，例如财务安排、税务处理等。
综上所述，发工资日期不准的原因是多方面的，包括资金问题、统计核算、内部流程、法律和政策、员工情绪管理、公司制度以及其他日常运营因素。企业通常会根据自身情况选择最适合自己的发薪时间和方式。
