社保中断的原因主要有以下几点：
岗位频繁更换：
许多年轻人为了寻找更满意的工作，会频繁更换就职企业，这会导致社保缴纳出现断缴情况。
延迟退休政策：
随着延迟退休政策的实施，社保“回本年限”变长，一些年轻人选择断缴社保以减轻当前的经济压力。
提高当期收入：
部分务工人员由于对社保意识浅薄和收入水平较低，选择中断社保缴纳以提高当期收入。
换工作期间断缴：
在换工作期间，由于种种原因，如工作交接、新单位未及时缴纳等，也会导致社保断缴。
补缴策略和年轻人思想变化：
随着补缴策略的施行以及年轻人思想观念的变化，部分年轻人选择活在当下，主动断缴社保甚至退保。
尽管社保中断可能会带来一些负面影响，如影响个人享受五险待遇、补缴困难、养老金和医疗保险待遇受影响等，但主要原因还是在于个人选择和经济因素。建议在考虑中断社保时，要综合考虑自身的实际情况和未来规划，做出明智的决策。
