近年来，昆明市西山区棕树营街道党工委坚持党建引领基层治理创新，以"三个聚焦"为抓手，持续深化基层党组织建设，走出了一条具有老城区特色的基层治理新路径。通过组织筑基、品牌创优、治理增效的"组合拳"，街道先后荣获全国治理创新案例等多项荣誉，辖区群众的获得感、幸福感显著提升。
强基固本锻造红色引擎
街道党工委坚持把组织建设作为首要任务，通过"三级联创"打造坚强战斗堡垒。创新实施党支部"调优扩先"工程，新成立32个居民区党支部，整顿提升软弱涣散党组织，成功创建省市区三级示范党支部25个。在队伍建设上，通过"金种子"培养计划培育青年骨干40余人，社区干部队伍呈现年轻化、专业化趋势——"两委"成员平均年龄下降8岁，本科及以上学历占比提升至55%，持证社工占比达50%，为基层治理注入源头活水。
品牌矩阵激活治理动能
以"一社区一品牌"建设为抓手，街道打造出立体化的党建品牌矩阵。北区社区"五微党建"让幸福触手可及，医大社区"睦邻工程"破解高校周边治理难题，"一网六合"治理模式更入选全国创新案例。针对楼宇经济特点，创新设立云投、保利两大楼宇党委，搭建政企联动平台，解决企业诉求22项，新增党组织5家，实现楼宇党建从"有形覆盖"到"有效引领"的跨越式发展。
多元共治破解民生难题
街道探索出"自治+共治+善治"的治理新格局。通过培育34支社区能人队伍、200名楼栋长，构建起群众自治网络;引入8家社会组织实施14个治理项目，建立全省首个街道级社区基金体系;创新"全科社工+网格化"模式，36名全科社工下沉网格服务。在翠羽丹霞小区，党组织牵头破解9年电梯维修困局;晴沙里院落实现居民自管自治;丹平里停车乱象通过"院坝协商"彻底整治，累计解决群众急难愁盼问题59个。
"我们正着力构建'3全4窗10点'综合服务圈，打造'15分钟便民服务圈'。"街道负责人介绍，作为全市综合执法改革试点，已形成"一支队伍管执法"的棕树营经验。通过"一枚印章"审批服务改革，群众办事效率得到明显提升。
站在新起点，棕树营街道正以"党建+"模式深化基层治理创新，通过"诗词里的棕树营""小巷里的棕树营""灯火里的棕树营"三大工程，持续优化老城区治理生态。随着"街道-社区-商圈"三级服务体系的完善，一幅党建引领下的幸福民生新画卷正在徐徐展开。
昆明西山发布
来源：棕树营街道
编辑：刘一菡 陶红
编审：康碧姝 赵正先
