去年入职，
今年有年休假吗？
今天我们聊聊这个话题↓↓↓
先来看一则案例↓↓↓
去年7月，刚刚大学毕业的小鲁拿到了一家化工企业的offer，从事研发工作。今年6月底小鲁就工作满1年了，最近他询问公司HR，自己下半年是不是就能请年休假了，HR表示具体还要看小鲁的工作表现。
Q
去年入职，今年有年休假吗？
A
年休假的享受条件须累计工作满1年，因此像案例中，去年7月入职的小鲁，到工作的第二年，也就是今年7月份就将符合条件，单位可按新进职工折算享受带薪年休假。
折算方法（折算后不足1整天的部分不享受）：
（当年度在本单位剩余日历天数：365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。
假设小鲁去年7月1日入职，到今年6月30日，工作满1年，按照以上折算方法，2025年度在本单位剩余日历天数为184天(7至12月)，职工本人全年应当享受的年休假天数5天，折算后今年小鲁的年休假天数为2天（折算后不足1整天的部分不享受）也就是说，在今年7月份之后，单位应安排小鲁2天的带薪年休假。
劳动报综合自人力资源社会保障部
