根据《劳动法》第五十条和第九十一条的规定，公司延迟发放工资 超过30天即被视为违法。具体来说，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，如果超过这个期限，就构成了拖欠工资。
此外，《工资支付暂行规定》第七条也明确指出，工资至少每月支付一次，如果延期支付，则应在最近的工作日提前支付。
因此，公司有30天的时间来支付工资，确保员工的权益不受侵害。如果公司未能在这个时间内支付工资，员工有权要求支付拖欠的工资，并可以向劳动行政部门投诉或举报。
公司延迟多久算违法
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发布时间：2025-01-18 04:42:55
