宁波的产假时长如下：
顺产产假 ：顺产的女职工可以享受产假188天，这188天包含了法定的98天产假以及浙江省规定的奖励假90天。难产产假：
如果生育过程中遇到难产，可以增加产假15天，因此顺产加上难产的产假总计为113天。
生育多胞胎：
每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，生育多胞胎的产假为188天加上额外的15天乘以生育的婴儿数。
流产产假：
女职工怀孕未满4个月流产，享受15天产假；怀孕满4个月流产，享受42天产假。
奖励假：
女方法定产假期满后，可以享受30天的奖励假，这30天奖励假目前不作为国家法定产假。
综合以上信息，宁波的产假时长根据具体情况有所不同，但最长可以达到188天，包括法定的98天产假、浙江省规定的奖励假90天，以及额外的15天难产假（如果适用）。对于生育多胞胎的情况，还可以根据婴儿数增加相应的产假天数。此外，流产也有相应的假期规定。
建议
女职工在计划怀孕和生育时，应详细了解宁波当地的产假政策，以便合理安排假期和产后恢复。
用人单位也应遵守相关法律规定，确保女职工的合法权益得到保障。
