薪级工资是指 因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。它根据工作人员的工作年限、工作表现、学历、职称等因素确定，每个薪级对应一个工资标准。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级。
具体来说，薪级工资不仅与工作年限密切相关，还能体现工作人员的工作能力和表现的价值。它是工作人员工资结构中的重要组成部分，每年都会调整，随着工作年限的增加，薪级也会逐年提升，工资自然也会相应增加。
此外，薪级工资不仅影响个人的实际收入，还决定了个人的养老金金额，因为养老金是根据工资基数计算的。因此，薪级工资不仅是工作人员当前收入的一部分，也是其未来收入的重要保障。
