劳动保护费（劳保费）主要用于购买以下几类物品：
防护用品：
包括安全帽、手套、防护眼镜、口罩等，用于保护员工在工作过程中的身体安全和健康，避免受到物理、化学、生物等因素的伤害。
设施维护：
用于设备的维修、改造危险区域等，以确保工作环境的设施安全。
安全培训：
用于开展员工的安全培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。
工作服：
为雇员配备的工作服装，满足工作需要。
手套：
包括各种类型的手套，如绝缘手套、耐酸碱手套、医用手套等，用于保护员工的手部安全。
安全保护用品：
如解毒剂等，用于特定工作环境下提供额外的安全防护。
防暑降温用品：
如绿豆汤、清凉饮料、冰棍等，用于在高温工作环境中防止员工中暑。
保健食品：
针对特殊工种的保健食品，如接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业、潜水沉箱作业、高温作业等5类工种。
其他用品：
如洗衣粉等劳保用品。
需要注意的是，劳保费的使用应遵循相关规定，确保购买的物品是用于工作需求，并且要注意与福利费的区分。劳保费可以税前全额扣除，但必须满足一定条件，如购买实物、用于工作用途、数量合理且额度有合理性等。
