保姆的工资计算方式主要有以下几种：
按月发工资
保姆的工资通常是按月发放的，自然月30天或31天为一个计算周期。
按实际工作天数计算
保姆的工资也可以按照实际工作的天数来计算，即每工作一天支付相应的工资。这种情况下，工资的计算公式为：日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天）。
26天制
有些保姆的工资是按照每月工作26天计算，剩下的4天算作休息时间。这种计算方式适用于大部分保姆。
自然月计算
保姆的工资还可以按照自然月份的天数来计算，例如从1号到30号或1号到31号，二月份则按照实际天数计算。
月休固定天数
有些保姆的休息日是固定的，例如月休4天，那么工资会基于实际出勤天数来计算。
建议
明确约定：在选择保姆时，最好与雇主明确工资的计算方式和支付周期，以避免后续的纠纷。
了解法律：了解相关的劳动法律法规，确保自己的权益得到保障。例如，法定节假日工作的工资应不低于正常工资的300%。
综上所述，保姆的工资计算方式有多种，具体采用哪种方式应根据双方协商确定，并在合同中明确约定。
