工资的种类包括以下几种：
计时工资：
根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬的工资形式。
计件工资：
按照劳动者生产合格产品的数量和预先规定的计件单价计量和支付劳动报酬的一种形式。
定额工资：
按照劳动定额完成的情况支付劳动报酬的一种工资形式。
浮动工资：
劳动者劳动报酬随着企业经营好坏及劳动者劳动贡献大小而上下浮动的一种工资形式。
奖金：
对超额劳动的补贴，以现金方式给予的物质鼓励。
津贴：
对劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予的补偿。
加班加点工资：
支付给劳动者在延长工作时间内的工资报酬。
特殊情况下支付的工资：
在特殊情况下，如工伤、产假等，用人单位支付的工资。
这些工资形式可以根据不同的劳动条件和用人单位的实际情况进行选择和调整。了解这些工资种类有助于劳动者更好地维护自己的合法权益，同时也有助于企业更有效地进行薪酬管理。
