向领导请保胎假时，应当遵循以下步骤和注意事项：
获取医师证明
首先，您需要咨询医生并获取保胎的诊断证明。这通常需要医生根据您的具体情况开具，可能包括先兆流产、早产风险等需要保胎治疗的情况。
准备书面请假说明
编写一份书面请假条，详细说明您申请保胎假的原因，包括您的怀孕情况、医生建议的保胎措施以及预计的休假时间。请假条应当简洁明了，语气诚恳。
提交请假申请
将请假条和医生的诊断证明一并提交给您的直接领导或人事部门。在提交时，可以简要说明您的请假意愿和已经获得的医生证明。
等待领导批示
提交请假申请后，等待领导的审批。在此期间，您可以与领导或人事部门保持沟通，了解申请的进展和可能需要的进一步信息。
遵循公司政策
不同公司对于保胎假的规定可能有所不同，有些公司可能要求提供更详细的医疗证明或按照特定的流程进行申请。请确保按照您所在公司的具体政策进行操作。
尊敬的公司领导：
因本人怀孕后身体反应强烈，经过医生诊断，需要在家静养并进行保胎治疗。预计请假时间为 XX周，自即日起开始。在此期间，我将积极配合医生的治疗方案，并确保尽快恢复健康后返回工作岗位。
工作方面，我已经与某某同事沟通，他/她已经完全胜任了我目前的工作，并愿意在我请假期间接管我的工作。我会保持手机畅通，随时提供必要的协助，确保工作交接顺利进行。
恳请领导批准我的保胎假申请，谢谢!
此致
敬礼!
申请人：[您的姓名]
日期：[填写日期]
请确保在提交请假申请前，所有相关手续和证明文件都已经准备齐全，以便顺利获得批准。
