n赔偿中的基数是指 劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。这个平均工资是未扣除个人所得税、社会保险费、住房公积金等之前的应发工资总额。具体计算时，如果劳动者的月工资高于当地上年度职工月平均工资的三倍，则计算基数按三倍的平均工资确定。
需要注意的是，经济补偿金中的“n”是指根据劳动者在单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿，不满一年的部分按比例计算。而“+1”中的“1”是指代通知金，即额外支付劳动者一个月的工资作为补偿，这个月的工资标准通常按照劳动者离职上一个月的工资标准来计算。
此外，如果劳动者的月工资构成包括工资、奖金、津贴、补贴等，那么在计算基数时，这些收入都应当考虑进去。
综上所述，n赔偿的基数是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的应发工资总额，具体计算时可能涉及当地上年度职工月平均工资的三倍上限以及劳动者的实际收入构成。
