教师可以调动到的单位类型多样，具体取决于个人的意愿、资格以及单位的实际需求。以下是一些可能的调动方向和相关信息：
教育系统内部调动
本县（市、区）内调动：教师可以申请调动到其他事业单位，但需要经过原单位和调入单位的同意，并报请当地的人社部门审核批准。
跨县（市、区）调动：教师可以申请调动到其他县（市、区）的事业单位，需要经过原单位和调入单位的同意，并报请当地的人社部门审核批准。同时还需要经过相应的考试和面试等环节。
进入党政机关公务员职位
教师如果具备高级专业技术职务等条件，可以按照公务员调任的相关规定申请调动进入党政机关的公务员职位。
事业单位之间调动
教师可以在事业单位之间申请调动，但需要符合相应的条件和要求，如具备相应的专业背景、工作经历等。
其他政府部门或企事业单位
有不少农村教师通过选调的方式进城，也有少数老师愿意借调到其他政府部门工作，如法院、检察院、公安局等。
学校内部岗位变动
教师在学校内部也有晋升机会，可以直接提拔为学校的管理八级以上领导岗位，或者直接提拔为教育行业的事业单位领导，甚至是其他事业单位领导。
建议
评估个人情况：教师在考虑调动时，应首先评估自己的专业背景、工作经验、职称资格等条件，以及家庭和个人需求。
了解政策：不同地区的调动政策和程序可能有所不同，建议教师详细咨询当地人社部门或相关单位，了解具体的调动条件和流程。
选择合适单位：根据个人职业规划和发展方向，选择合适的单位类型和岗位，以实现职业发展的最大化。
希望以上信息对教师们的调动有所帮助。
