发布招工广告 有多个合法渠道，具体如下：
公司门口或公司大厅进门的位置：
这是最直接和常见的方式，能够让进出公司的人直接看到招聘信息。
招聘会的现场：
在招聘会期间，企业可以在现场设置摊位，直接与求职者接触，效果显著。
高校校园里的宣传栏或广告栏：
如果招聘面向学生，可以在高校内张贴广告，吸引即将毕业的学生。
公司所在城市的繁华地段的广告栏：
在人口密集的商业区投放广告，能够增加广告的曝光率。
互联网平台：
通过招聘网站、社交媒体、企业官网等互联网渠道发布招聘信息，覆盖面广，效果显著，且符合《中华人民共和国广告法》的相关规定。
在发布招聘广告时，企业应确保广告内容真实、合法，并符合社会主义精神文明建设和弘扬中华民族优秀传统文化的要求。同时，广告应排版设计新颖，公司标识明显，职位描述清晰，以吸引求职者的注意并引发他们的兴趣。
