企业关闭清算时需要注意以下几个方面：
明确解散原因
企业解散的原因多种多样，包括经营不善、股东决议、合同到期、被依法吊销营业执照等。在启动解散程序之前，必须明确解散的原因，以便后续清算工作顺利进行，并为可能出现的法律问题提供依据。
及时成立清算组
企业决定解散后，应尽快成立清算组。清算组一般由股东代表、企业管理人员、专业会计师和律师等组成，负责全面负责企业的清算工作，包括清查资产、核实债务、处理未了结的业务等。清算组成员应具备专业知识和丰富经验，能够公正、高效地履行职责，并且成立清算组应符合法律规定的程序。
通知债权人申报债权
清算组成立后，必须及时通知债权人申报债权。通知方式可以包括公告、邮寄、电子邮件等，确保债权人能够及时了解企业解散的情况并申报债权。债权人在接到通知后，应在规定的时间内提交债权申报材料，否则可能会失去相应的权利。在通知债权人的过程中，清算组要保持信息的透明和准确，避免因通知不到位而引发法律纠纷。
清查资产与负债
全面清查企业的资产和负债是清算工作的核心环节。资产清查包括固定资产、流动资产、无形资产等，要确保资产的真实性、完整性和价值的准确性。负债清查则要核实企业的应付账款、借款、应交税费等，明确债务的规模和性质。
合法合规的解散事由
企业解散需基于合法的事由，常见的包括经营期限届满、股东决议解散、严重亏损无法继续经营、合并或分立等。解散过程中应遵循相关法律法规和协议，确保各方权益得到合理保障。
及时启动清算程序
企业决定解散后，应毫不拖延地启动清算程序。延迟清算可能导致资产贬值、债务增加以及法律风险的上升。例如，企业的设备、存货等资产可能会因时间推移而老化、损坏或过时，降低其价值；同时，未及时处理的债务可能会产生逾期利息和违约金，增加企业的负担。
专业清算组的组建
清算组是企业清算的核心执行力量，其成员应具备专业素养和丰富经验。一般包括股东代表、专业的会计师、律师以及熟悉企业运营的管理人员。股东代表能确保股东利益得到充分考虑；会计师负责财务清查和审计工作，准确核算企业的资产和负债；律师则能为清算过程提供法律支持，确保一切操作符合法律法规。
通知和公告债权人
清算组应当自成立之日起10日内通知债权人，并于60日内在报纸上公告。在申报债权期间，清算组不得对债权人进行清偿。建议保留送达回执及载明公告内容的报纸。
合法安置劳动者
注销公司不属于合同约定的或法律规定的终止劳动合同的情形，如果需要解除劳动合同，应当按照合同约定的及我国劳动合同法的相关规定，对劳动者进行经济补偿。具体情况视合同内容及劳动者实际情况各有不同。
申请注销登记
清算结束后，清算组应当制作清算报告并报送公司登记机关，申请注销公司登记。在清算过程中，企业还需要依法办理税务清算及注销，确保所有税款和罚款已缴清。
处理员工安置问题
公司清算期间，需要逐步解除与所有员工的劳动合同，并妥善安置员工。对于暂时留用的员工，要与其进行很好的沟通，保证其清算期间的待遇，或者尽可能为其安排以后的工作。
公司财产的保护
在清算过程中，要防止公司财产被侵占和破坏。对于公司财产被侵占和破坏的情况，需要依法追究相关责任人的责任。
遵守相关法规
在整个清算过程中，企业必须严格遵守《公司法》、《企业破产法》等相关法律法规，确保清算过程的合法性和公正性。
通过以上步骤和注意事项，企业可以更加顺利地进行关闭清算，确保所有利益相关方的权益得到合理保障，并减少可能出现的法律风险。
