避税是指纳税人利用税法上的漏洞或不足之处，通过对经营及财务活动的安排，以达到规避或减轻税收负担的行为。需要注意的是，避税行为必须符合税法的相关规定，不得采取任何违法手段。以下是一些工资表避税的方法：
合理降低税基
奖金及补贴：将部分奖金和补贴以费用形式报销，而不是直接计入工资表，这样可以减少个人所得税的税基。
社保和公积金：为员工缴纳社会保险和住房公积金，这些费用可以在税前扣除，从而降低个人所得税的税基。
利用税收优惠政策
税收洼地：为员工在税收洼地设立个人企业，享受地方政府的税收优惠政策，如核定征收等，从而大幅降低个人所得税负担。
捐赠：通过向教育和社会公益事业捐赠，可以在一定范围内抵减应纳税所得额。
合理安排工资发放
分期领取：纳税人可以通过分期领取劳动报酬的方式，将收入分散到多个时间段，从而降低每个月的应纳税额。
推迟或提前发放：通过调整工资发放的时间，使各月工资收入大致拉平，避免收入过高而适用较高的税率。
提高职工福利
非货币支付：提供员工餐、宿舍、班车等福利，采用非货币支付的形式，降低员工的名义收入，同时增加企业的税前扣除项目。
购买保险：鼓励员工购买保险公司的理财产品，这些产品可以作为税前扣除项目，从而降低个人所得税。
其他避税方法
劳务报酬分次纳税：将劳务报酬分次取得，每次收入额计入各月计算，避免一次性取得高收入适用高税率。
由被服务方提供的服务：由被服务方提供伙食、交通等服务，扩大提供劳务方的费用开支，降低劳务报酬总额，从而减轻税收负担。
需要注意的是，避税行为必须在合法范围内进行，避免采取任何违法手段。同时，企业应遵守相关税收法律法规，确保所有操作均符合规定。
