关于婚假的有效期，目前我国法律并没有具体的规定。虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会根据自己的规章制度来设定婚假的有效期。这些规定可能包括从登记结婚后的三个月内、半年内或一年内必须休完婚假。
此外，一些地方性的规定可能会对婚假天数有所增加。例如，山东省在2024年提出将婚假延长至十五日，如果参加婚前医学检查，还可以再增加三日。不同省市的《人口与计划生育条例》也会对婚假天数有不同的规定。
综上所述，婚假的有效期主要取决于所在公司或单位的规章制度，以及地方性的政策规定。建议您查阅所在单位的员工手册或相关政策文件，以了解具体的婚假有效期规定。
