单位补助话费的标准因不同公司、机构和政策而异。以下是一些常见的情况：
公司一般给员工补贴多少电话费？ 一般是每月100话补，业务员可能会有额外补贴。业务员的底薪较低，基本上全是提成，不过有奖金。至于差旅费，可以自己定个标准，然后把钱给他，让他自己去安排。至于电话费，这个就有点不好说了。有些是报销百分之50，反正有的高，有点低，看你自己的利润了。尽量给业务员多一些照顾，毕竟别人是帮你在赚钱。
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有限责任公司话费补贴说明 ：
补贴对象为公司在职职工中未使用公司配发手机且无话费补贴的人员，共计14人。
补贴标准分为两个标准：标准一为150元/月，标准二为100元/月。
补贴原则包括实行差异化补贴，施工现场及长期驻现场办事人员多于公司本部人员；有外联业务人员多于无外联业务人员；无法使用公司固话的人员多于经常能够使用公司固话的人员。
手机话费补助标准职务补助标准
总经理：300元/月
副总经理：200元/月
中层正职：200元/月
中层副职：100元/月
电话补助标准表
公司领导：正职500元/月，副职300元/月
部门领导：100元/月，300元/月
主管、助理：100元/月，200元/月
物资采购员：50元/月，100元/月
其他有关人员：30元/月，30元/月
事业单位考试备考资料
通讯费补贴：厅级240元，处级180元，科级130元，科员（工勤）及以下80元。允许在计算个人所得税税前全额扣除，超出规定标准部分按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。各个地区的通讯补贴可能会有所不同，具体需要根据官方通知的情况为准。
公务员话费补贴
部级每人每月300元
司（局）级每人每月240元
处级每人每月180元
科级每人每月130元
科级以下每人每月80元
根据以上信息，单位补助话费的标准在不同情况下有所不同。具体补助金额需要参考所在公司或机构的内部政策。
