国企改革是指对国有企业进行的一系列体制、机制和管理制度的改革，旨在使国有企业适应社会主义市场经济体制的要求，提高国有企业的活力和经济效益。具体内容包括：
体制和机制改革：
调整国有企业的产权结构，实现股份制改革，使企业成为独立的法人实体；改革管理体制，建立现代企业制度，提高企业效率。
管理制度改革：
引入外部投资，进行混合所有制改革，优化产业结构，淘汰落后产能，增强企业竞争力。
产权制度改革：
通过引入多元化的所有者，实现所有权和经营权的分离，提高企业的经营效率。
公司治理结构改革：
建立健全现代企业制度，明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责权限，形成科学有效的决策、执行和监督机制。
企业领导人员选拔任用制度改革：
推动企业领导人员选拔任用制度的改革，提高企业领导人员的素质和能力。
企业内部管理制度改革：
优化企业内部的管理制度，提高企业的整体运营效率。
国企改革的目的是使国有企业更加市场化、高效化，更好地服务于国家经济和社会发展。通过这些改革措施，国有企业可以提高其市场竞争力、经营效率和创新能力，实现国有资产保值增值，促进国民经济持续健康发展。
