教师请病假期间，关于绩效工资的发放情况如下：
病假超过6个月
工作年限不满十年：从第七个月起，工资按70%计发，绩效停发。
工作年限满十年：从第七个月起，工资按80%计发，绩效停发。
病假超过一年（180天）
在这种情况下，教师无绩效工资。
病假在2个月以内
工资和津贴全额计发，绩效也全额发放。
病假超过2个月但不满6个月
工资按90%计发，绩效按50%计发。
建议
教师应详细了解所在学校或单位的具体病假绩效工资政策，因为不同单位可能有不同的规定。
建议与人力资源部门或直接上级沟通，以获取最准确的病假期间工资和绩效发放信息。
这些规定旨在保障教师的合法权益，同时确保工作效率和教学质量。教师在请病假时，应提前了解相关政策，以便做好工作和生活的安排。
