保险中断后的处理方式有以下几种：
自行补缴中断期间的费用
如果你在办理“五险一金”时出现中断，那么中断期间的失业、生育、工伤保险费用通常由单位承担，你需要补缴的是医疗保险和养老保险。
如果你不是户籍地缴纳的社保，则不可以补缴。
等待新单位进行续交
如果你有新的工作单位，可以将社保关系转移到新单位，由新单位继续缴纳社保费用。
需要注意的是，社保规定最低缴费年限累计满15年，才可以到退休年龄领取退休金。
以灵活就业人员的身份进行补缴
如果你没有新单位，可以选择以灵活就业人员的身份进行补缴。需要携带相关证件（如身份证、社保卡）到当地的劳动局或社保机构办理补缴手续。
申请退保
如果你不再需要这份保险，可以选择申请退保，取回现金价值。但通常情况下，如果忘记交保费后的60天内可以享有宽限期，在这段时间内发生保险事故且符合理赔条件，可以获得理赔，但需要补交保费。
补缴社保申办条件
参保人员的年龄未达到法定退休年龄（男性60周岁、女性55周岁），可以申请补缴6个月以内的社会保险费。
新农保、城居保政策实施时，参保人年龄距规定领取年龄不足15年的，达到退休年龄前不足的年份应当逐年缴费，在达到退休年龄后不足的年份可以选择一次性补齐，但累计年限最长不能超过15年。
因法院调解、劳动监察、劳动仲裁等裁决后需要补缴社会保险费的
可以根据相关裁决结果进行补缴。
建议
及时补缴：如果条件允许，建议尽量补缴中断期间的社保费用，以确保退休金的正常领取和其他社保权益不受影响。
咨询当地社保机构：在办理补缴手续前，最好先咨询当地社保机构或劳动局，了解具体的补缴流程和所需材料。
