政府单位的休假规定如下：
年休假
参加工作满1年不满5年的：每年休假期为3天。
参加工作满5年不满10年的：每年休假期为7天。
参加工作满10年不满20年的：每年休假期为10天。
参加工作满20年不满30年的：每年休假期为15天。
参加工作满30年及以上的：每年休假期为20天。
产假
符合法律、法规规定生育子女的夫妻：可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇，具体天数未在文档中明确说明，但可以参考《女职工劳动保护特别规定》中的相关条款。
病假
病假两个月以内的：发给原工资。
病假超过两个月的：从第三个月起按照下列标准支付病假期间的工资：
工作年限不满十年的，发给本人工资的90%。
工作年限满十年的，工资照发。
事假
一次一般不可以超过2个月。
其他假期
年假：虽然《职工带薪年休假条例》规定了年休假的天数，但在实际操作中，政府工作人员在过年时仍需要在岗，其年假基本是1到2天。
建议：
政府单位员工应根据自身的工作年限享受相应的年休假待遇，并注意遵守单位关于病假和事假的具体规定。
对于生育假，建议参考最新的法律法规以获取准确信息。
