工资打错卡后，可以采取以下步骤处理：
立即联系财务部门
-第一时间联系公司的财务部门或相关负责人，告知他们工资打错卡的情况，并提供正确的卡号等信息，以便公司及时进行更正和重新打款。
留存沟通记录
-留存好相关的沟通记录，如电话录音、短信或邮件等，作为后续可能需要的证据。
核对自己的银行卡信息
-注意核对自己原本的工资卡信息是否准确无误，若之前已向公司提供过错误的卡号，也应及时更正，避免后续再次出现类似问题。
与收款方协商
-如果错误的款项已经到账，可以尝试与收款方进行联系，协商退还多发的工资。如果收款方拒绝退还，可以采取进一步的法律行动。
通过银行撤销交易
-如果工资还未到账，可以联系银行工作人员，若是通过手机银行转账，可以联系在线客服，请求撤销该笔交易。
报警处理
-如果无法联系到收款方或协商无果，可以报警处理，提供相关证据，请求警方介入调查。
起诉不当得利
-如果对方不愿意退还多发的工资，可以起诉对方非法占有，要求返还不当得利。在起诉过程中，需要提供足够的证据证明对方非法占有工资。
申请劳动仲裁或投诉
-如果公司未能妥善处理工资打错卡的事宜，导致员工遭受经济损失或其他不利影响，员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。
建议优先采取与财务部门和收款方的沟通协商方式解决问题，如果这些方法都无法奏效，再考虑通过法律途径，如起诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，务必妥善保存所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。
