社保的缴纳比例根据地区和保险种类有所不同，但一般情况如下：
养老保险：
单位缴纳工资总额的20%，个人缴纳8%。
医疗保险：
单位缴纳工资总额的10%，个人缴纳2%。
失业保险：
单位缴纳工资总额的1%，个人缴纳0.2%。
工伤保险：
单位缴纳工资总额的1%，个人不缴纳。
生育保险：
单位缴纳工资总额的0.8%，个人不缴纳。
因此，社保的总体缴纳比例为：
单位：31% （养老保险20% + 医疗保险10% + 失业保险1% + 生育保险0.8%）
个人：10.2% （养老保险8% + 医疗保险2% + 失业保险0.2%）
此外，对于医疗保险，如果个人工资收入低于当地上一年社会平均工资的60%，则按照当地上一年社会平均工资的60%作为医保缴费基数；如果个人工资收入高于当地上一年社会平均工资的300%，则按照当地上一年社会平均工资的300%作为医保缴费基数。
建议在实际操作中，参照当地的具体政策和规定，因为不同地区和社会平均工资水平可能会影响社保的缴纳比例和基数。
