新加坡工作可能存在的坏处包括：
生活成本高：
新加坡的生活成本相对较高，尤其在住房、交通和日常消费方面。
工作压力大：
新加坡的工作环境竞争激烈，长时间工作和语言障碍可能给外国人带来挑战。
准证限制：
外国人需要持有工作准证，如WP、SP和EP，申请条件和续签可能存在困难。
文化适应问题：
尽管与中国文化相近，新加坡的法律和社会规范严格，违反规定可能会面临罚款甚至坐牢。
减少与家人朋友相处时间：
新加坡工作节奏快，许多公司一周工作6天，留给个人和家庭的时间较少。
工作待遇不符：
有时雇主可能挑三拣四，态度不佳，甚至工作一个月内被解雇，重新找工作需花费额外中介费。
国家疲惫指数高：
调查显示，新加坡有78%的员工感到过度疲劳，对工作与生活和谐不满意的员工比例高。
对低技能工人不友好：
新加坡对低技能工人（月薪1500新币及以下）不论本国还是外国人，提供的支持较少。
中介问题：
部分中介可能提供的是条件较差的工作，导致工人去了之后无法忍受或面临被解雇的风险。
政府政策变化：
政府为新加坡人保留工作机会，可能导致外国人就业机会减少，同时生活成本上升。
以上信息基于最近的数据和调查结果，实际情况可能会有所变化。
