有急事给领导请假时，以下是一些建议：
提前沟通：
尽早告知领导你的请假需求，以便他们有足够的时间进行安排和调整。最好提前一天或更早提出请假申请。
明确请假原因和时间：
向领导详细说明请假的原因和具体日期，确保他们了解你的情况并能够安排工作。
提供证明材料：
如果请假原因需要，提供相关的证明材料，如医疗证明、紧急事务通知等，以增加请假的合理性。
表达感谢和歉意：
在请假前或后，向领导表示感谢和歉意，表示对工作的尊重和对可能造成的不便表示歉意。
提前安排工作：
在请假前，尽量将手头的工作交接给其他同事，并确保所有任务都已完成或已有明确的安排。
保持诚恳和礼貌：
在与领导沟通时，保持诚恳和礼貌的态度，即使请假理由充分，也要表现出对领导时间的尊重。
遵循公司流程：
如果公司有正式的请假流程，务必按照流程操作，这体现了你对公司的尊重和信任。
选择合适的时间：
尽量选择领导心情较好或工作相对轻松的时候提出请假申请，以提高请假批准的可能性。
实话实说：
请假理由要真实可信，避免撒谎，否则可能对个人信誉造成长期影响。
考虑工作紧迫性：
如果事情紧急且只有你能够处理，领导可能会更容易批准。但如果工作可以暂时由其他同事替代，可能会增加请假的难度。
通过以上步骤，你可以更有礼貌和专业地向领导请假，并减少对公司运营的影响。
