EMS快递工作的情况 存在较大的差异和不同的观点，以下是一些关键点：
待遇情况
待遇不高：有员工反映，EMS的待遇并不高，投递员和业务员的月薪主要依靠提成，且存在按件计费的机制。具体待遇情况如月薪3000元左右，且没有季度奖和过节费。
工资差异：不同城市的EMS待遇不一，少的可能只有1000多元，多的可以有几千元，主要取决于业绩。
收入来源：收入主要来源于派件提成，快递员通过送件数量获得收入，整体工资水平较低，且存在工作强度大、工作时间长的情况。
工作特点
覆盖范围广：EMS拥有全国2000多个网点，服务范围广泛，能够覆盖城市和农村，即使是偏远地区也能提供快递服务。
安全可靠：EMS执行严格的邮政法规，全程监控包裹，丢失和损毁率低，为用户提供安全可靠的快递服务。
服务贴心：提供上门收件、代签服务，以及特殊需求如药品、文件的优先处理，满足用户的个性化需求。
时间保障：承诺国内特快专递的服务时限通常为2-3天，对于紧急邮件，可提供次日达、次晨达等快捷服务。
工作环境和氛围
内部问题：有员工反映EMS内部存在贪污问题，管理较为严格，且存在工作强度大、工作时间长的情况。
服务态度：EMS的服务态度存在争议，有用户反映服务态度较差，尤其是在偏远地区，投递人员的工作效率和态度不佳。
建议
如果追求稳定且压力较小的工作环境，EMS可能不是最佳选择。
如果希望有广泛的覆盖范围和高安全性的快递服务，EMS是一个选择。
如果追求高收入且愿意承受较大工作强度，可以考虑其他快递公司。
总体来看，EMS快递工作有其独特的优势和不足，具体是否适合，还需根据个人的职业规划和工作需求进行综合考虑。
