信访局的工作情况如下：
工作强度与压力
信访局的工作强度和压力较大，需要长时间接触信访群众，处理大量的信访材料，并且要面对各种突发情况和负面情绪。
由于工作性质，信访局工作人员可能会面临较大的心理压力，并且需要具备较强的应急处突能力和专业素养。
工作内容
信访局主要负责处理群众的来信来访，协调解决问题，汇总分析信访信息，并指导督促下级信访部门开展工作。
信访局不仅是上传下达的单位，还承担着群众诉求的桥梁作用，需要与多个部门和单位协调工作。
福利待遇
信访局的工资待遇相对公开，属于公务员系列，福利待遇不错，包括基本工资、六险二金、年终奖以及工会福利等。
部分地方信访干部可能会有岗位津贴，具体待遇因地区差异而略有不同。
晋升空间
信访部门在管理体制内有一定的晋升空间，尤其是基层信访局的工作人员机会更多。
由于信访局在治理体系中的重要作用，具备一定专业素养和能力的年轻干部有较大的发展空间。
工作环境与氛围
信访局的工作环境通常较为紧张，但在一些地方，由于不设在机关大院，可能相对较为宽松。
信访局工作人员需要具备良好的沟通能力和群众工作能力，以应对各种复杂情况。
建议
如果你希望在一个高压但能锻炼人的环境中工作，并且希望有较大的成长空间，信访局是一个可以考虑的选择。
如果你对处理群众问题和协调工作有浓厚的兴趣，并且能够承受较大的工作压力，信访局的工作可能会很适合你。
然而，如果你更倾向于稳定的工作环境或希望有更多的休息时间，可能需要考虑其他相对轻松的单位。
