公务员不上班的处理方式取决于不上班的原因、严重程度以及公务员的具体情况。以下是处理公务员不上班的几种常见方式：
警告：
对于轻微的违纪行为，可以给予口头或书面警告，提醒公务员履行职责。
记过：
对于较为严重的违纪行为，可以给予记过处分，并将其不良记录记入个人档案。
降级：
对于严重违纪或失职渎职的公务员，可以给予降级处分，降低其职务级别和薪资待遇。
开除：
对于情节严重、性质恶劣的违纪行为，可以给予开除处分，即解除其公务员身份。
辞退：
根据《中华人民共和国公务员法》第八十八条的规定，如果公务员无故长期不上班，例如连续超过十五天或一年内累计超过三十天，可以予以辞退。
请假：
如果公务员有特殊情况需要请假，应提前与上级沟通并获得批准。
旷工处理：
旷工的公务员可能会面临警告、记过、记大过、降级、撤职，甚至开除的处分。
请根据具体情况采取适当的处理措施，并确保公务员遵守工作纪律和请假制度，以保持工作效率和公共服务质量
