理发师的提成计算方式通常有以下几种：
固定提成
理发师按月或按周从销售额中提取固定比例的提成，例如10%。
阶梯提成
根据销售额的不同，分成不同的阶梯，每个阶梯对应不同的提成比例。
业绩提成
完成特定业绩（如新顾客开发、项目销售等）后，发型师可以获得额外提成。
服务提成
除了销售产品外，服务项目（如烫发、染发）的提成也是发型师收入的一部分。
顾客满意度提成
顾客对发型师的满意度高，可能会获得额外的奖励或提成。
混合提成
结合以上几种方式，理发师的收入可能包括底薪、固定提成、业绩提成和服务提成等。
具体的提成比例和计算方式由理发店根据自身经营策略和市场需求来设定。在一些情况下，理发师和理发店之间还可以通过协商来确定具体的提成比例。
需要注意的是，不同地区和不同理发店可能会有不同的提成规则，理发师的提成比例通常在10%到50%之间，具体比例取决于理发店的政策、理发师的工作表现、业绩以及客户满意度等因素
